Dans ce contexte si troublé, les leaders sont invités à s'adapter et à explorer de nouveaux horizons pour transformer leur modèle de management.
Mais tout changement demande du courage : le courage de se lancer, le courage d'agir, le courage de tenir !
Il est donc indispensable d'adopter un état d'esprit plus lucide, agile et authentique, pour mieux faire face à l'adversité tout en envisageant le changement avec sérénité.
Et pour cela, le cœur est une ressource essentielle : il nous permet d'écouter et d'appréhender les situations avec davantage de conscience, et nous donne l'énergie pour avancer vers l'inconnu.
Découvrez quatre attitudes qui nous plongent dans la posture de leader du cœur, pour inspirer les autres et travailler mieux dans une sensation de bien-être confortée par une dynamique collective.
Pour trouver enfin le courage de manager en toute conscience
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